太宰府 社労士 吉田労務オフィス
助成金手続き・就業規則作成など、お気軽にお問合わせください。
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吉田労務オフィス
〒818-0125
福岡県太宰府市五条5-2-10
TEL： 092-986-1741
FAX： 092-922-7764
助成金は返済不要です。
融資とは違いもらいきりなので、純粋に会社の利益になります。
助成金の財源は会社が支払っている労働保険料の一部が充てられています。
助成金を積極的に活用して会社と社員の活力アップを図りましょう。
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就業規則を整備することにより会社のリスク回避、職場環境の充実が図れます。
会社の進むべき方向性を示し経営者の理念を共有することにより社員のベクトルを同じ方向に向けることができます。
社員のモチベーションの向上、ひいては業績向上に繋がります。
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企業は人なりといいます。
社員がどれだけ会社のために働いてくれるかによって企業の業績は左右されます。
だから経営者は社員が働きやすい環境を作る必要があります。
しかしながら、社員の働く目的は人により様々です。
お金を稼ぎたい、出世したい、技術を身につけたい、家族との時間を大事にしたい等いろんな目的をもって働いています。
そのいろんな方向に向いたベクトルを企業（経営者）の目指す方向へ向ける。そのために、助成金や就業規則や人事評価制度等の手段を有効に行使する。
つまり、企業の経営活動を人的な側面からサポートし業績を向上させることが社会保険労務士の重要な役割だといえます。
私は今まで、様々な職種を経験してきました。
製造業の工場勤務、飲食業、不動産仲介業、社会保険事務所、税理士事務所等々。
その経験のなかで一貫しているのは、常に現場で働いてきたということです。
飲食店、不動産仲介店にて店長を任されたときは自分の店と思って常に利益を重視した経営を心掛けてきました。利益を出すことの難しさや経営者の苦労を肌身をもって感じました。
今まで培った経験を活かして、中小企業の経営者と労働者、両方の目線での柔軟なアドバイスができると考えております。
働きやすい活力ある環境を作り出し企業の業績向上に貢献できればなによりです。
